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Voir encore la page Congés dans la fonction publique
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Voir aussi la page Maladie ou accident du travail dans la fonction publique
Avant d'être un problème RH, l'absentéisme est une problématique managériale.
Il peut avoir différentes causes :
Les situations s'apprécient donc au cas par cas.
Si le taux d’absentéisme est régulièrement élevé, il convient de questionner les conditions de travail de l'équipe :
Ceci peut être fait avec l'appui des services de la DRH et de la cellule d'intervention RH, en prévention et en soutien.
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/// LIEN A LA CULTURE A L'ACCOMPAGNEMENTT A LA GPEC A LA FORMATION
🤝 Renforcer la culture de l’accompagnement
🪜 Montée en puissance dans les fonctions
🧭 Diagnostic et individualisation des parcours
🧠 Renforcement des compétences clés
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Voir également la page Évaluation professionnelle dans la FPT
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la page Amélioration de la QVCT
Les facteurs de risques psycho-sociaux peuvent être regroupés en 6 catégories :
Ces facteurs - et leurs combinaisons ! - représentent un risque pour la santé.
Voir la page externe Risques psychosociaux (RPS)
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L'administration employeur évalue les risques pour la santé et la sécurité des agents
et met en œuvre les actions de prévention et les méthodes de travail adaptées
pour améliorer le niveau de protection de la santé et de la sécurité des agents.
Voir aussi la page Santé et sécurité au travail dans la fonction publique